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DoNews8月5日消息，據新浪科技報道，奇瑞汽車內部發(fā)文，明確要求精簡會議，目標為公司級會議精簡30%，參會人員也精簡30% 。

在7月下旬的年中干部大會上，董事長尹同躍直言，過去奇瑞依賴“人海戰(zhàn)術和疲勞戰(zhàn)術”，忽視員工時間價值，管理方式“非常不人性化”，他對此深表歉意。他提出新要求，今后周六不要組織會議，讓異地員工能周末回家，強調“杜絕把員工的時間不當時間”。

不僅如此，尹同躍對公司領導也有了嚴格要求。他督促領導們多下現場、少進會場，開短會、開小會，嚴禁開無準備的會，講話不許啰嗦，會議不準拖堂。

尹同躍還強調，縮減會議要從領導抓起，領導必須學會高效開會。然而，在近日的一場內部會議上，尹同躍指出，雖此次會議效果不錯，但未落實周末不開大會的精神，他嚴肅表示這是價值觀問題。

此前，奇瑞因加班問題飽受爭議。2024年曾有員工爆料稱，奇瑞存在“896”加班制，周六保證不休息，周日休息不保證；“345策略”也引發(fā)討論，即3人干5人活拿4人工資。