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DoNews12月25日消息，京東今日發(fā)布 2025 年終獎(jiǎng)公告，京東全集團(tuán) 92% 的員工拿滿甚至拿到超額年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)總投入同比增幅超過 70%。

公告顯示，今年升級(jí)為 19 薪的部門內(nèi)，年度績效 A+ 的員工將獲得 10 倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年 22 薪；年度績效 A 的員工將獲得 9 倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年 21 薪；年度績效 B+ 的員工將獲得 7 倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年 19 薪。

而在今年提前實(shí)現(xiàn) 20 薪的部門內(nèi)，年度績效 B+ 的員工即可拿滿 8 倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年 20 薪，年度績效 A+ 將直接獲得 12 倍年終獎(jiǎng)，全年 24 薪。京東采銷今年將實(shí)現(xiàn)平均 25 薪，上不封頂。

京東 O 序列員工將于 2 月 13 日 (臘月二十六) 收到年終獎(jiǎng)，P 序列員工將于 2 月 27 日收到年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)為固定年終獎(jiǎng) + 目標(biāo)年終獎(jiǎng)，其中，目標(biāo)年終獎(jiǎng)為年度績效等級(jí)對(duì)應(yīng)固定月薪倍數(shù)，鼓勵(lì)拉開差距，提升激勵(lì)效果，增強(qiáng)內(nèi)部公平性，讓組織更簡單、更透明。